Programa europeo de valentía

Programa europeo de valentía para la contención del gasto en los puestos directivos de las empresas:

  1. Reducción por ley en un 30% de los sueldos actuales de ejecutivos, consejeros delegados, asesores, gerentes y presidentes de las compañías públicas y privadas.
  2. Fijación de un tope máximo de salario en estos cargos, acorde con la situación económica y de déficit.
  3. Establecimiento de normas que impidan a los integrantes de puestos directivos especular en las bolsas de valores.
  4. Flexibilización y abaratamiento del despido de puestos directivos.
  5. Fomentar un sistema de videoconferencias y comunicación web destinado al ahorro de dietas y gastos de desplazamiento.
  6. Contratación de vuelos en clase turista y hoteles de tres estrellas cuando sea necesario el desplazamiento.
  7. Supresión de actos de autopromoción basados en canapés, saraos, prostitutas y prostitutos.
  8. Promoción de normas que fomenten en los puestos directivos el respeto a la dignidad humana.
Larry & Bertleman. Think Trup.

Fondo Monetario Internacional International Monetary Fund

Comments

  1. No estaria nada mal que se aplikara eso

  2. Coincido contigo in toto pero desgraciadamente, el head hunting de los altos directivos funciona parecido a los fichajes del futbol. Es la implacable oferta y demanda por lo que para poder “fichar” a un gran gerente a veces hay que poner a priori sobre la mesa condiciones de prima donna absolutamente indecentes. Para mas inri, sus contratos leoninos los blindan de arriba abajo y pocas veces son juzgados responsables de quiebras por mala gestión.
    De todas formas me parece interesante extender tu razonamiento a otros ámbitos que no se suelen cuestionar como entrenadores y deportistas de elite, presentadores de televisón, ganadores premio planeta, etc, etc.
    Un saludo desde Málaga